Organisatorisk Hälsa

Att fokusera på de faktorer inom ledarskap och organisation som ger positiva effekter på den psykosociala arbetsmiljön, ger inte bara nöjdare medarbetare utan också förbättrad effektivitet och större engagemang.

Mycket inom detta område handlar om tydlighet, tydlighet i ansvarsfördelning, processer och beslut.

Grunden för att medarbetare ska trivas är ett klart ledarskap där man får veta vad som förväntas, hur det går och hur den egna insatsen hänger ihop med helheten.

I de flesta organisationer är även förmågan till och förutsättningarna för samarbete mellan medarbetarna avgörande för verksamhetens framgång.